임직원에 대한 인권

성별, 인종, 종교, 장애, 출신 등에 따른 차별을 방지

강제노동, 아동노동 등의 잘못된 노동관행의 방지

국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙

고객에 대한 인권

법규 준수를 위한 최소한의 개인정보 요구 및 기록, 저장

정보유출 방지를 위한 암호화 등 보안체계 확립

지역사회에 대한 인권

지역사회 발전을 위한 책임을 인지하고 사회공헌 활동에 적극적인 참여

지역사회의 환경, 사회적 문제를 유발할 수 있는 활동 방지

파트너사 대한 인권

상생의 동반자로서의 공정하고 동등한 거래관계 확립

파트너사 내 구성원에 대한 차별 금지 및 강제노동, 아동노동 등의 방지