인권경영방침

• 임직원에 대한 인권

  • 성별, 인종, 종교, 장애, 출신 등에 따른 차별을 방지
  • 강제노동, 아동노동 등의 잘못된 노동관행의 방지
  • 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙

• 고객에 대한 인권

  • 법규 준수를 위한 최소한의 개인정보 요구 및 기록, 저장
  • 정보유출 방지를 위한 암호화 등 보안체계 확립

• 지역사회에 대한 인권

  • 지역사회 발전을 위한 책임을 인지하고 사회공헌 활동에 적극적인 참여
  • 지역사회의 환경, 사회적 문제를 유발할 수 있는 활동 방지

• 파트너사에 대한 인권

  • 상생의 동반자로서의 공정하고 동등한 거래관계 확립
  • 파트너사 내 구성원에 대한 차별 금지 및 강제노동, 아동노동 등의 방지

ESG 우수 중소기업 확인서